Als werkgever ben je verplicht je medewerkers jaarlijks een minimumaantal vakantiedagen te geven. Bij een fulltime dienstverband zijn dit vier keer het aantal werkdagen per week. Over het algemeen dus 20 dagen per jaar. Dit zijn de wettelijke vakantiedagen. Alles daarboven wordt bovenwettelijk genoemd, en die extra dagen zijn vaak geregeld in de cao of arbeidsovereenkomst.Belangrijk is dat die wettelijke dagen niet oneindig geldig zijn. Als werkgever moet je medewerkers daar op tijd over informeren. Doe je dit niet, dan loop je het risico dat ze toch blijven staan. Wanneer vervallen vakantiedagen?Wettelijke vakantiedagen die…
